NLRB-Bilanz Starbucks — "Größter Verletzer des Arbeitsrechts in der modernen Geschichte"

Stand Anfang 2024 hatten die regionalen Büros der US-Arbeitsrechtsbehörde NLRB 771 offene oder beigelegte Verfahren wegen unlauterer Arbeitspraktiken [open or settled unfair-labor-practice charges] gegen Starbucks oder seine Anwaltskanzlei auf der Liste. Verwaltungsrichter stellten in 60 von 61 übergebenen Fällen Verstöße fest [found violations]. Bis Dezember 2024 hatten mehr als 100 Entscheidungen Abhilfemaßnahmen angeordnet [ordered relief], einschließlich der Wiedereinstellung Dutzender illegal entlassener Arbeiter. Die NLRB rügte das "ungeheuerliche und weit verbreitete Fehlverhalten" ["egregious and widespread misconduct"] des Unternehmens.