NLRB-Bilanz Amazon — 250+ offene oder beigelegte Fälle

Die US-Arbeitsrechtsbehörde NLRB stellte fest, dass die Vorwürfe begründet sind, wonach Amazon verpflichtende gewerkschaftsfeindliche Versammlungen abhielt und Beschäftigte bedrohte. Nach Angaben der Behörde liegen gegen das Unternehmen mehr als 250 offene oder beigelegte Fälle im Zusammenhang mit dem Organisierungsrecht der Beschäftigten vor; mehrere Verwaltungsrichter haben gegen das Unternehmen geurteilt, und ein Bundesgericht ordnete an, dass es sich nicht in die gewerkschaftliche Organisierung einmischen darf.